Slider

Auteur: HRM Profielen

Auteur: HRM Profielen

Thuiswerken is de nieuwe norm

Het nieuwe normaal wordt zo langzaamaan heel normaal. Waar we in de lente van 2020 allemaal wat onwennig thuis zaten, ons moesten verdiepen in online meetings en de balans werk en privé opnieuw moesten zoeken, lijkt iedereen nu wel z’n draai gevonden te hebben. Gedeeltelijk thuiswerken zullen we waarschijnlijk blijven doen en de kans dat […]

Lees meer

De vijf factoren van werkgeluk

De zomer is in volle gang, een mooi moment om te reflecteren op ons werkgeluk. Doen we nog wel waar we gelukkig van worden? Waar we een aantal jaar geleden nog druk bezig waren om reizen naar het buitenland te boeken, ziet de wereld er inmiddels heel anders uit. Voor waarschijnlijk iedereen is het een […]

Lees meer

De onjuiste aannames van DISC analyses

Over de DISC analyse bestaan nogal wat misverstanden. Vaak hebben mensen er wel vaag wat over gehoord, de nodige conclusies getrokken en hun mening gevormd. De meest voorkomende misvattingen hebben we voor je op een rijtje gezet. De meest voorkomende aannames over een DISC analyse “Met een DISC analyse plaats je mensen in hokjes.” Niet […]

Lees meer

Drijfveren; waar kom jij je bed voor uit?

Waar word jij enthousiast van en op welke momenten draai jij je liever nog een keer om? De keuzes die wij maken worden voor een groot deel bepaald door onze drijfveren. Maar wat zijn drijfveren precies? Drijfveren geven weer wat iemand belangrijk vindt in het leven, wat iemand wil bereiken en vanuit welke situatie iemand […]

Lees meer

DISC en drijfveren in teams

Met veel plezier verzorgen we al een aantal jaren de DISC en drijfverencertificering. Veel enthousiaste deelnemers hebben we dan ook mogen opleiden tot DISC- en drijfverenconsultant. Ook nu de veranderende tijd een andere aanpak vraagt, hebben we onze trainingen online verder kunnen verzorgen. En gelukkig met succes want we ontvangen onverminderd veel positieve reacties. Aan […]

Lees meer

Hoe kunnen drijfveren de HR-Professional helpen bij recruitment?

Het takenpakket van de HR-professional is breed en veelzijdig. Zo is recruitment in de meeste gevallen een onderdeel van de functie, waarbij het de taak is om de beste mensen op de juiste plek te zetten. In deze blog gaan we daar verder op in. Voor het recruitmentproces worden vaak verschillende HR-instrumenten ingezet om een […]

Lees meer

Studenten helpen bij hun studie- en beroepskeuze

De zomer is voorbij en iedereen is weer aan de slag. Ook alle studies zijn weer van start gegaan, ofwel online ofwel weer in de collegebanken. Studeren betekent een nieuwe fase in het leven met volop kansen en mogelijkheden. En juist al die opties, kan de keuze voor een bepaalde studie nog best lastig maken. […]

Lees meer

Recruitment; de juiste mensen op de juiste plek

Het was 27 februari 2020 toen in Nederland de eerste melding werd gemaakt van Corona. De start van een bewogen en ingewikkelde periode waarbij er veel van mensen werd gevraagd. Een quote die naar ons idee van toepassing is op deze periode is van Charles Darwin: “It is not de strongest of the species, nor […]

Lees meer

Commerciële vaardigheden verbeteren met DISC

Zit je net lekker aan je avondeten, gaat de bel en word je geconfronteerd met een huis-aan-huis-verkoper. Wat volgt is allereerst een positieve opmerking over je huis, het mooie weer, je geharkte gazon of het feit dat je überhaupt open doet. Vervolgd door over het algemeen een aantal standaard vragen alvorens zij hun verkoopverhaal op […]

Lees meer

Omgaan met weerstand tegen verandering – Hoe doe je dit als manager?

Iedereen gaat anders om met verandering. Er bestaat altijd de kans dat weerstand ontstaat. Als organisatie moet je je blijven aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe ontwikkelingen om relevant te blijven. “Stilstand is achteruitgang”. Dit vergt niet alleen iets van de organisatie, maar ook van de mensen ín de organisatie. Deze veranderingen kunnen namelijk een […]

Lees meer