Zit je net lekker aan je avondeten, gaat de bel en word je geconfronteerd met een huis-aan-huis-verkoper. Wat volgt is allereerst een positieve opmerking over je huis, het mooie weer, je geharkte gazon of het feit dat je überhaupt open doet. Vervolgd door over het algemeen een aantal standaard vragen alvorens zij hun verkoopverhaal op […]
Iedereen gaat anders om met verandering. Er bestaat altijd de kans dat weerstand ontstaat. Als organisatie moet je je blijven aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe ontwikkelingen om relevant te blijven. “Stilstand is achteruitgang”. Dit vergt niet alleen iets van de organisatie, maar ook van de mensen ín de organisatie. Deze veranderingen kunnen namelijk een […]
Als we kijken naar coaching dan kan je vaststellen dat dit een populair beroep is. Nederland telt dan ook tienduizenden coaches. Het is geen beschermd beroep, dat wil zeggen dat in principe iedereen het uit kan voeren. Wat houdt coaching precies in? Wikipedia geeft er de volgende definitie aan: “Coaching is de vorm van begeleiding […]
It’s the most wonderfull time of the year… Tenminste, als je alle liedjes op de radio mag geloven. De kerstdagen staan in het teken van gezelligheid, eten en nog meer eten, zitten, praten en je vermaken met de hele familie. Hoe leuk het altijd wordt gebracht, veel mensen vinden het toch een hele opgave om […]
Een drijfverentest, wat houdt het precies in? En wat heb je er eigenlijk aan? Als het gaat om DISC hebben de meeste mensen nog wel een idee wat dat inhoudt. De drijfverentest is daarentegen nog wat minder bekend. Soms hebben mensen er wel van gehoord, maar worden de nodige conclusies getrokken en meningen gevormd. Daarom […]
Wat verstaan we eigenlijk onder werkgeluk? Dat is nog niet zo makkelijk te definiëren. Vooral omdat dit voor iedereen anders is. Uit onderzoek van Happiness Works blijkt wel dat er een aantal factoren van belang zijn bij het ervaren van werkgeluk. Zoals goede onderlinge relaties op het werk, voldoende uitdaging en kwaliteiten die zoveel mogelijk […]
Wat is de cultuur van een organisatie? Het is een veelomvattend begrip en er zijn dan ook vele boeken over geschreven. Bij de bedrijfscultuur gaat het om normen, waarden, overtuigingen, (on)geschreven regels en omgangsvormen in een organisatie. Hoe zijn de lijnen uitgezet? Op welke manier gaan mensen met elkaar om en wat zijn de doelstellingen? […]
Burn-out en werk gerelateerde stressklachten, het blijft een actueel thema. Ruim 17% van de werknemers ervaart enkele keren per maand burn-outklachten. Klachten kunnen onder andere gevoelens van emotionele uitputting, leeg gevoel en vermoeidheid zijn. Slechts een fractie hiervan ontwikkelt ook daadwerkelijk een burn-out. 35,3% van de werknemers ervaart werkstress als belangrijkste oorzaak als het gaat […]
Het nieuwe werken, ook wel flexwerken genoemd, is als term eigenlijk al niet zo nieuw meer. Het oude werken is gebaseerd op de industriële samenleving. Hierbij werden er vooral goederen geproduceerd waarbij mensen op vaste tijden en vaste werkplekken werkten. Door de opkomst van internet en de ontwikkelingen op het gebied van ICT is er […]
Een team dat resultaatverantwoordelijkheid neemt, elkaar feedback durft te geven, van elkaar wil leren en elkaar weet te inspireren. Welke organisatie zou dat niet willen? Vaak is zo’n team in de dagelijkse praktijk eerder uitzondering dan regel. Meestal verloopt het in teams best aardig, maar kan het beter. Het inzetten van een DISC en drijfveren […]
Copyright 2024 HRM Profielen
Arnhemsestraatweg 19
