Voorbeeldrapport DISC

Natuurlijk begint het rapport met uitleg over het DISC model en de theorie. Verder is de rapportage opgesteld op basis van jouw DISC scores. Wat je onder andere kunt verwachten:

• Persoonlijke DISC score;
• Reflectie;
• Kwaliteiten en ontwikkelpunten;
• Tips voor effectieve communicatie;
• Een effectieve werkomgeving.

De verdeling van het team van zowel de basisstijl als de responsstijl wordt in de DISC teamanalyse uitgelicht. Daarnaast nemen we je mee in de 8 DISC teamrollen, wat zijn kenmerken van de verschillende rollen en welke teamrollen zijn er in jouw team aanwezig?

Aan het einde van het rapport vind je een actieplan die je samen met het team kunt invullen!