De visie van HRM Profielen is dat persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht. Om inzicht te krijgen bieden wij verschillende assessments aan, waaronder de drijfverenanalyse. Deze vragenlijst brengt in kaart wat iemands innerlijke motivatoren zijn. Het geeft weer wat degene belangrijk vindt in het leven, vanuit waar iemand in beweging komt. Een waardevol hulpmiddel voor professionals om individuen, teams en organisaties te helpen in hun ontwikkeling.
De drijfverenanalyse is gebaseerd op de theorie van Dr. Eduard Spranger. De gebeurtenissen die iemand meemaakt en de wijze waarop deze worden geïnterpreteerd, vormen iemands waarden en daarmee zijn of haar drijfveren. We maken onderscheid tussen zes drijfveren:
Onze drijfveren bepalen de richting die wij kiezen in ons leven en zetten ons aan tot actie, maar wat zijn drijfveren nu echt?
Naast de algemene beschrijvingen van de drijfveren, bevat de rapportage een uitgebreide toelichting op de uitkomsten van de drijfveren en wat dat in de praktijk betekent. Wat komt er per drijfveer aan bod?
Aan de hand van deze onderwerpen kan je richting geven aan bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of leiderschapsontwikkeling. Daarnaast zien we dat de drijfveren ook steeds vaker ingezet worden binnen recruitment.
Omdat drijfveren zich in ons onderbewuste bevinden, zijn deze vaak minder zichtbaar. Dit maakt het lastiger om ze te ontdekken. Een drijfverenanalyse helpt om inzicht te krijgen in de individuele drijfveren en de verschillende drijfveren in een groep. Door het invullen van de vragenlijst krijgen mensen antwoorden op wat voor hen belangrijk is in het leven, wat hun innerlijke motivatoren zijn. De analyse is behulpzaam bij:
Persoonlijke ontwikkeling zou voor iedereen mogelijk moeten zijn. Dat is in ieder geval de visie van HRM Profielen. Vandaar dat onze analyses betaalbaar, prettig leesbaar, betrouwbaar en praktisch toepasbaar zijn. Het biedt een extra verdieping in ontwikkeltrajecten. Het sluit perfect aan op de theorie van DISC.
Bij HRM Profielen is het mogelijk om je te certificeren voor drijfveren door deel te nemen aan één van onze certificeringstrainingen. Bel gerust naar 085 876 97 41 of stel je vraag via het contactformulier.
De DISC gedragsanalyse brengt de voorkeursstijlen in kaart. Het geeft inzicht in de verschillende gedragsstijlen die iemand laat zien. Wat zijn de kwaliteiten en wat zijn de ontwikkelpunten?
Stel de teamanalyse samen uit verschillende DISC analyses. Krijg inzicht in de samenstelling van het team, hoe is het team opgebouwd en waar liggen nog kansen. Wat maakt jouw team sterk?
Copyright 2024 HRM Profielen
Arnhemsestraatweg 19
