HRM Profielen ondersteunt mensen, teams en organisaties bij hun ontwikkeling. Dit begint bij het creëren van inzicht en bewustwording. Dat doen we met professionele en toegankelijke analyses en certificeringstrainingen om met deze analyses te kunnen werken. Wij bekijken ontwikkeling vanuit vier invalshoeken:
Het succes van een organisatie hangt sterk af van de mensen binnen de organisatie. Het begint bij de juiste mensen op de juiste plek, waarbij het aanwezige potentieel ten volle wordt benut. Hoe zorg je daarvoor? Als je in beeld hebt welke kwaliteiten binnen de organisatie aanwezig zijn, wordt het gelijk inzichtelijk op welke gebieden er behoefte is aan nieuw talent. Ons idee is dat vanuit inzicht en bewustwording nieuwe stappen gezet kunnen worden. Deze kennis geeft de noodzakelijke input om gericht te kunnen te werven en selecteren. Door te weten wat je wilt, trek je de juiste mensen aan.
Waar staat iemand en waar wil diegene naartoe? Dit inzicht biedt de DISC-gedrags- en drijfverenanalyse. Vanuit daar kunnen gerichte keuzes gemaakt worden op het gebied van iemands carrièrepad en loopbaanontwikkeling. Investeer als organisatie in de persoonlijke ontwikkeling en langdurige inzetbaarheid van je medewerkers. De wereld om ons heen verandert namelijk snel. Doe je als organisatie niet mee, dan sta je stil. En stilstand is achteruitgang. Van organisaties vraagt dit aanpassingsvermogen en wendbaarheid.
Inzicht krijgen in de samenstelling van het team, weten wat de sterke en aandachtspunten zijn en waar er kansen liggen voor het team. Op deze manier wordt inzichtelijk op welke punten het team zich verder kan ontwikkelen. Op basis van deze inzichten kan een gerichte strategie worden ontwikkeld om de teamdynamiek te verbeteren en de prestaties te optimaliseren.
Welke eigenschappen en vaardigheden zijn nodig om medewerkers in deze tijd vooruit te helpen? Medewerkers verlaten vaak niet hun baan maar hun leidinggevende. De betere leiders weten dan ook hoe zij het beste uit hun mensen naar boven kunnen halen en op welke wijze zij hen kunnen blijven motiveren. Dit vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden, maar ook empathie, aanpassingsvermogen, en het vermogen om een cultuur van open feedback en voortdurende ontwikkeling te bevorderen.
HRM Profielen is een opleidingsinstituut met 25+ jaar ervaring in DISC, drijfveren, training en certificering. Naast de certificeringstrainingen bieden wij ook verdiepingstrainingen aan!
Copyright 2024 HRM Profielen
Arnhemsestraatweg 19
