Hoe kan DISC je helpen bij feedback geven en ontvangen? Er zijn nogal wat misvattingen als het gaat om het geven van feedback. Vaak zijn we geneigd om de verantwoordelijkheid bij de leidinggevende te leggen of verschuilen we ons achter anderen omdat “zij ook niets zeggen.” De meeste mensen gaan lastige gesprekken dan ook liever […]
Het nieuwe normaal wordt zo langzaamaan heel normaal. Waar we in de lente van 2020 allemaal wat onwennig thuis zaten, ons moesten verdiepen in online meetings en de balans werk en privé opnieuw moesten zoeken, lijkt iedereen nu wel z’n draai gevonden te hebben. Gedeeltelijk thuiswerken zullen we waarschijnlijk blijven doen en de kans dat […]
De zomer is in volle gang, een mooi moment om te reflecteren op ons werkgeluk. Doen we nog wel waar we gelukkig van worden? Waar we een aantal jaar geleden nog druk bezig waren om reizen naar het buitenland te boeken, ziet de wereld er inmiddels heel anders uit. Voor waarschijnlijk iedereen is het een […]
De DISC test, vaak verkeerd geschreven als DISK, er bestaan behoorlijk wat onduidelijkheden met betrekking tot deze kleurentest. Wat is het nu precies? Velen zien het als een persoonlijkheidstest waarin je in hokjes gedeeld wordt, maar anderen noemen het weer een analyse of assessment. Daarnaast kan er ook de misvatting zijn dat je door de […]
Over de DISC analyse bestaan nogal wat misverstanden. Vaak hebben mensen er wel vaag wat over gehoord, de nodige conclusies getrokken en hun mening gevormd. De meest voorkomende misvattingen hebben we voor je op een rijtje gezet. De onjuiste aannames van een DISC analyse “Met een DISC analyse plaats je mensen in hokjes.” Niet waar. […]
Waar word jij enthousiast van en op welke momenten draai jij je liever nog een keer om? De keuzes die wij maken worden voor een groot deel bepaald door onze drijfveren. Maar wat zijn drijfveren precies? Drijfveren geven weer wat iemand belangrijk vindt in het leven, wat iemand wil bereiken en vanuit welke situatie iemand […]
Met veel plezier verzorgen we al een aantal jaren de DISC en drijfverencertificering. Veel enthousiaste deelnemers hebben we dan ook mogen opleiden tot DISC- en drijfverenconsultant. Ook nu de veranderende tijd een andere aanpak vraagt, hebben we onze trainingen online verder kunnen verzorgen. En gelukkig met succes want we ontvangen onverminderd veel positieve reacties. Aan […]
Het takenpakket van de HR-professional is breed en veelzijdig. Zo is recruitment in de meeste gevallen een onderdeel van de functie, waarbij het de taak is om de beste mensen op de juiste plek te zetten. In deze blog gaan we daar verder op in. Voor het recruitmentproces worden vaak verschillende HR-instrumenten ingezet om een […]
De zomer is voorbij en iedereen is weer aan de slag. Ook alle studies zijn weer van start gegaan, ofwel online ofwel weer in de collegebanken. Studeren betekent een nieuwe fase in het leven met volop kansen en mogelijkheden. En juist al die opties, kan de keuze voor een bepaalde studie nog best lastig maken. […]
Doelen stellen, we doen het graag maar soms is het best een uitdaging om deze daadwerkelijk te realiseren. Wat kan je helpen om (team)doelstellingen te behalen, hoe kan je anderen hierin meekrijgen en wat kan DISC daarin betekenen? Allereerst is het goed om te beseffen dat de DISC analyse een hulpmiddel is in plaats van […]
Slenkweg 2
6684 DK, Ressen
info@hrmprofielen.nl
085 876 97 41
Volg ons :
Copyright 2023 HRM Profielen
