Wat zijn drijfveren? Waar het bij DISC gaat om wat iemand laat zien, gaat het bij drijfveren om waarom iemand de dingen doet zoals hij of zij dat doet. Ze worden ook wel gezien als de motor achter gedrag. Drijfveren bevinden zich in het onderbewuste. Daarom zijn ze vaak ook minder zichtbaar.
De Duitse gedragswetenschapper Eduard Spranger is de grondlegger van de drijfveren zoals wij ze gebruiken. Volgens Spranger worden ze in onze kindertijd gevormd en is het een optelsom van onze afkomst, opvoeding, ervaring en kennis. Deze bepalen gezamenlijk onze waarden en normen van waaruit wij handelen en beslissingen nemen. We onderscheiden zes drijfveren met ieder een eigen betekenis.
Op eenvoudige wijze meer te weten komen over de drijfveren van E. Spranger? Ontvang de infographic nu via de e-mail.
De drijfverenanalyse brengt de meest belangrijke innerlijke motivatoren van mensen in kaart. Het zegt iets over wat iemand wil bereiken, wat iemand aanzet tot het ondernemen van actie. De drijfverenanalyse meet de unieke kwaliteiten die iemand de organisatie te bieden heeft. Wanneer deze niet overeenkomen met wat de organisatie biedt, kan dat leiden tot stress en demotivatie. Drijfveren en motivatie zijn dan ook nauw met elkaar verbonden. De analyse laat van hoog naar laag zien welke drijfveren het belangrijkst voor iemand zijn. De zes drijfveren worden verdeeld in:
Ben je geïnteresseerd in een verdieping in drijfveren dan is onze drijfveren certificering mogelijk interessant voor jou. Ook bieden we het gecombineerd aan met DISC door middel van een 2-daagse DISC en drijfveren certificering welke zowel online als op locatie te volgen is.
Ben je elders al gecertificeerd dan is het in veel gevallen mogelijk om direct onze analyses in te kopen. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Copyright 2023 HRM Profielen