De DISC kleurentest kent veel verschillende benamingen, zoals DISC test, kleurentest persoonlijkheid, persoonlijkheidstest kleuren, DISC gedragsanalyse, DISC persoonlijkheidstest en DISC analyse. Allemaal zijn ze gebaseerd op de theorie achter de DISC kleuren. Het model geeft inzicht in onze persoonlijkheid en een weergave van de wijze waarop we de dingen doen zoals we ze doen. Op welke manier reageren we op onze omgeving? Ieder mens is anders en vertoont ander gedrag. Met behulp van deze kleurentest krijg je op een eenvoudige wijze inzicht in de verschillende gedragsstijlen die iemand laat zien.
Het willen doorgronden en verklaren van gedrag, dateert al uit de verre oudheid. Zo wordt Hippocrates gezien als de grondlegger van de westerse geneeskunde. Hij hield zich bezig met het waarnemen van menselijk gedrag en onderscheidde hierin vier temperamenten. Deze vormden later een belangrijke basis voor nader onderzoek naar menselijk gedrag. Veel later hebben zowel dr. Carl Gustav Jung alsook dr. William Mouton Marston deze theorie verder uitgebreid waar het uiteindelijke DISC model met de vier DISC kleuren op is gebaseerd.
Maak vrijblijvend kennis met onze DISC kleurentest en vraag nu een voorbeeldrapportage aan.
Het DISC kleurenmodel, of de kleuren persoonlijkheidstest, kent vier verschillende kwadranten welke zijn opgebouwd uit twee hoofdassen: rationeel tegenover relationeel (y-as) en introvert tegenover extravert (x-as). Door deze assen te combineren komen we tot vier verschillende gedragsstijlen. Deze worden ook wel aangeduid met de vier DISC kleuren, te weten: rood, geel, groen en blauw.
Iedereen heeft elk van deze vier DISC gedragsstijlen in mindere of meerdere mate in zich. Met de DISC kleuren breng je in kaart waar iemands voorkeursgedrag ligt. Hierdoor krijg je inzicht in persoonlijkheid en gedrag en kan je je sterke kanten uitbouwen en/of je aandachtspunten verbeteren.
Er wordt onderscheidt gemaakt tussen de basis- en responsstijl.
Met de DISC vergroot je jouw impact als trainer, coach, consultant of HR professional. De analyses kunnen binnen een breed spectrum binnen je werkgebied ingezet worden. Het geeft mensen inzicht en zorgt voor bewustwording. Zo kan je de profielen gebruiken voor ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Ook bij selectie en assessments bieden onze instrumenten duidelijke meerwaarde.
Wij hechten wij veel waarde aan kwaliteit. Elk individu is uniek net zoals elke analyse. Daarom vinden wij het belangrijk dat degene die met de analyses werkt de achtergrond en het gedachtengoed van onze analyses kan doorgronden.
Daarnaast merken we dat niet alle certificeringstrainingen voldoen aan onze standaarden. Daarom zijn niet alle externe certificeringen geldig om analyses in te kopen bij HRM Profielen.
Nee helaas leveren wij niet aan particulieren. Je kan dus geen losse analyses kopen. Wel brengen wij je graag in contact met onze klanten die opgeleid zijn om met onze analyses te werken.
Er zijn verschillende manieren om samen te werken met HRM Profielen. We zijn vooral bekend door onze betrouwbare analyses en onze kwalitatieve trainingen.
HRM profielen levert betaalbare maar betrouwbare en prettig leesbare DISC gedragsanalyses. Kwaliteit vinden wij belangrijk en daarom leveren we alleen aan gecertificeerde trainers, HR-professionals, consultants en coaches.
Wil je graag een officiële DISC certificering, dan kan je bij HRM Profielen jezelf certificeren door deel te nemen aan een van onze certificeringstrainingen. Naast de DISC training kan je bij HRM Profielen ook de drijfveren certificering volgen.
Ben je al elders gecertificeerd? Dan kun je in overleg in veel gevallen direct onze analyses inkopen. Neem contact met op om de mogelijkheden te bespreken.
Slenkweg 2
6684 DK, Ressen
info@hrmprofielen.nl
085 876 97 41
Volg ons :
Copyright 2022 HRM Profielen Powered by iClicks