De zomer is voorbij en iedereen is weer aan de slag. Ook alle studies zijn weer van start gegaan, ofwel online ofwel weer in de collegebanken. Studeren betekent een nieuwe fase in het leven met volop kansen en mogelijkheden. En juist al die opties, kan de keuze voor een bepaalde studie nog best lastig maken. […]
Het was 27 februari 2020 toen in Nederland de eerste melding werd gemaakt van Corona. De start van een bewogen en ingewikkelde periode waarbij er veel van mensen werd gevraagd. Een quote die naar ons idee van toepassing is op deze periode is van Charles Darwin: “It is not de strongest of the species, nor […]
Zit je net lekker aan je avondeten, gaat de bel en word je geconfronteerd met een huis-aan-huis-verkoper. Wat volgt is allereerst een positieve opmerking over je huis, het mooie weer, je geharkte gazon of het feit dat je überhaupt open doet. Vervolgd door over het algemeen een aantal standaard vragen alvorens zij hun verkoopverhaal op […]
Iedereen gaat anders om met verandering. Er bestaat altijd de kans dat weerstand ontstaat. Als organisatie moet je je blijven aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe ontwikkelingen om relevant te blijven. “Stilstand is achteruitgang”. Dit vergt niet alleen iets van de organisatie, maar ook van de mensen ín de organisatie. Deze veranderingen kunnen namelijk een […]
Als we kijken naar coaching dan kan je vaststellen dat dit een populair beroep is. Nederland telt dan ook tienduizenden coaches. Het is geen beschermd beroep, dat wil zeggen dat in principe iedereen het uit kan voeren. Wat houdt coaching precies in? Wikipedia geeft er de volgende definitie aan: “Coaching is de vorm van begeleiding […]
It’s the most wonderfull time of the year… Tenminste, als je alle liedjes op de radio mag geloven. De kerstdagen staan in het teken van gezelligheid, eten en nog meer eten, zitten, praten en je vermaken met de hele familie. Hoe leuk het altijd wordt gebracht, veel mensen vinden het toch een hele opgave om […]
Een drijfverentest, wat houdt het precies in? En wat heb je er eigenlijk aan? Als het gaat om DISC hebben de meeste mensen nog wel een idee wat dat inhoudt. De drijfverentest is daarentegen nog wat minder bekend. Soms hebben mensen er wel van gehoord, maar worden de nodige conclusies getrokken en meningen gevormd. Daarom […]
Wat verstaan we eigenlijk onder werkgeluk? Dat is nog niet zo makkelijk te definiëren. Vooral omdat dit voor iedereen anders is. Uit onderzoek van Happiness Works blijkt wel dat er een aantal factoren van belang zijn bij het ervaren van werkgeluk. Zoals goede onderlinge relaties op het werk, voldoende uitdaging en kwaliteiten die zoveel mogelijk […]
Wat is de cultuur van een organisatie? Het is een veelomvattend begrip en er zijn dan ook vele boeken over geschreven. Bij de bedrijfscultuur gaat het om normen, waarden, overtuigingen, (on)geschreven regels en omgangsvormen in een organisatie. Hoe zijn de lijnen uitgezet? Op welke manier gaan mensen met elkaar om en wat zijn de doelstellingen? […]
Burn-out en werk gerelateerde stressklachten, het blijft een actueel thema. Ruim 17% van de werknemers ervaart enkele keren per maand burn-outklachten. Klachten kunnen onder andere gevoelens van emotionele uitputting, leeg gevoel en vermoeidheid zijn. Slechts een fractie hiervan ontwikkelt ook daadwerkelijk een burn-out. 35,3% van de werknemers ervaart werkstress als belangrijkste oorzaak als het gaat […]
Copyright 2024 HRM Profielen
Arnhemsestraatweg 19
